Prof. Dr. Werner Widuckel

Professorship for Human Resource Management and Task Management in Technology-Oriented Companies

Curriculum vitae

Werner Widuckel studied social sciences at the University of Göttingen, graduating in 1984. After a short period as a research associate at the Seminar for Sociology, he moved to Volkswagen AG He completed his doctoral degree in sociology at Technische Universität Braunschweig on ‘Paradigm developments in worker co-determination at Volkswagen’ in 2003. He held various roles as a member of the group and company works councils until 2005 before becoming head of co-ordination in the human resources management department at Audi AG. After a short period as head of human resources policy and fundamental issues, he became a member of the board of management as head of human resources and labour relations at Audi AG in December 2005. He was a visiting professor of human resources and organization at Heilbronn University in 2010. He began teaching at Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) in 2011.

His research focuses on management and participation, human resources management and organization, international human resources management, diversity, industrial relations and changes in work, paradigms of temporary employment, and digitization of work.

2023

Bellmann L., Widuckel W.:
In-plant alliances can mitigate economic crisis impacts
(2023)
DOI: 10.15185/izawol.79.v2
(online publication)
Widuckel W., Bellmann L.:
Homeoffice: Perspektiven, Herausforderungen, Lösungsansätze
In: Knappertsbusch I, Wisskirchen G (ed.): Zukunft der Arbeit, Wiesbaden: Springer Gabler, 2023, p. 49-55
ISBN: 978-3-658-42231-8
URL: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-42232-5

2022

Bella N., Gamradt J., Staples R., Widuckel W., Wilga M., Whittall M.:
Partizipation und Un_gleichzeitigkeit
Wiesbaden: Springer VS, 2022
ISBN: 9783658382834
DOI: 10.1007/978-3-658-38284-1

2021

Widuckel W.:
Mitbestimmung in der Transformation
In: Gröbel R, Dransfeld-Haase I (ed.): Strategische Personalarbeit in der Transformation Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM, Frankfurt: Bund-Verlag, 2021, p. 147-166
ISBN: 978-3-7663-7156-0
URL: https://shop.bund-verlag.de/strategische-personalarbeit-in-der-transformation-978-3-7663-7156-0?_ga=2.67460689.1736286790.1637052059-1510813082.1637052059
Widuckel W., Bellmann L.:
Von der KI ausgehende Beschäftigungseffekte und die Veränderungen der Arbeitsorganisation
In: Knappertsbusch, I.; Gondlach, K. (ed.): Arbeitswelt und KI 2030 Herausforderungen und Strategien für die Arbeit von morgen, Stuttgart: Springer Gabler, 2021, p. 215 - 222
ISBN: 978-3-658-35778-8
DOI: 10.1007/978-3-658-35779-5_22
URL: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-35779-5

2020

Widuckel W.:
Arbeit 4.0 und Transformation der Mitbestimmung
In: Bader, V. & Kaiser, S. (ed.): Arbeit in der Data Society - Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement, Wiesbaden: Springer Gabler, 2020, p. 17-34
ISBN: 978-3658322755
DOI: 10.1007/978-3-658-32276-2_2

2018

Behrens B., Bellmann L., Widuckel W.:
Digitalisierung und Führung: Unterstützen und gestalten statt kontrollieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
In: IAB-Forum (2018)
Open Access: https://www.iab-forum.de/digitalisierung-und-fuehrung-unterstuetzen-und-gestalten-statt-kontrollieren/
URL: https://www.iab-forum.de/digitalisierung-und-fuehrung-unterstuetzen-und-gestalten-statt-kontrollieren/
(online publication)
Bellmann L., Widuckel W.:
Macht Homeoffice krank?
In: D. Matusiewicz, V. Nürnberg & S. Nobis (ed.): Gesundheit und Arbeit 4.0. (Wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft), Heidelberg: medhochzwei Verlag, 2018, p. 119-126 (Gesundheitswesen in der Praxis)
ISBN: 978-3-86216-413-4
Stork J., Widuckel W.:
Betriebliches Alter(n)smanagement – sechs Spannungsfelder betrieblicher Praxis
In: WSI-Mitteilungen (2018), p. 71-74
DOI: 10.5771 / 0342-300X-2018-1-71
(anderer)
Widuckel W.:
Kompetent führen in der Transformation
In: de Molina K., Kaiser St., Widuckel W. (ed.): Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030 Als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben, Freiburg: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, 2018, p. 205-235
URL: https://shop.haufe.de/prod/kompetenzen-der-zukunft-arbeit-2030

2017

Bellmann L., Widuckel W.:
Homeoffice - Fluch oder Segen?
(2017)
Open Access: https://www.iab-forum.de/homeoffice-fluch-oder-segen/?pdf=4281
URL: https://www.iab-forum.de/homeoffice-fluch-oder-segen/?pdf=4281
(online publication)

2016

Knocke J., Widuckel W.:
Burden or Blessing? A Taxonomy of Repatriation Patterns: Evidence From a Longitudinal Study
Academy of Management (Anaheim, CA, USA, 5. August 2016 - 9. August 2016)
Widuckel W.:
Die vierte industrielle (R)evolution.
In: Politikum - Analysen - Kontroversen - Bildung (2016), p. 32-42
ISSN: 2364-4737